Lorsque vous recevez votre fiche de paie, vous découvrez comment est composé votre salaire et combien vous devez payer au fisc et à la sécurité sociale. Mais pour savoir tout cela, il est important de comprendre quelles informations vous trouverez sur ce document.
Salaire brut
Commençons par le début : votre salaire brut. C’est ce que vous recevez pour le travail que vous faites. Sur la base du salaire brut, l’État calcule le montant des impôts et de la sécurité sociale que vous devez payer. Le salaire mensuel de base comprend non seulement la compensation que vous recevez pour les heures de travail, mais aussi les indemnités pour les jours de congé et de maladie, entre autres. Tout cela est indiqué séparément sur votre fiche de paie, ce qui vous donne une parfaite vue d’ensemble de l’origine de vos revenus.
Contribution sociale
La prochaine chose que vous voyez sur votre fiche de paie est la cotisation sociale. Il s’agit d’une partie de votre salaire brut qui est versée à la sécurité sociale. Dans notre pays, il existe un pourcentage fixe, à savoir 13,07% (pour le salarié). Cela signifie que sur un salaire brut de 2 500 euros, vous payez une cotisation sociale de 326,75 euros. Ce qui vous reste est appelé votre revenu net imposable. Le montant de l’impôt que vous devez payer dépend de ce chiffre.
Revenu net imposable
Nous savons maintenant quel est le revenu net imposable. L’administration fiscale utilise les tranches d’imposition pour déterminer le montant que vous devez à l’État. Une allocation non imposable est utilisée à cette fin. Pour 2022, vous ne devez pas payer d’impôts sur la première tranche de 9 050 euros. Ce montant peut augmenter en fonction de votre situation personnelle, par exemple si vous avez des enfants à charge. Sur tout ce qui dépasse ce montant, vous devrez payer des impôts. Les tranches d’imposition commencent à 25 % et vont jusqu’à 50 %.
Sur la base de ce calcul, votre employeur peut estimer le montant de l’impôt à la source que vous devrez payer. Il s’agit essentiellement d’une avance que vous versez aux autorités fiscales. Si vous avez payé trop cher, les autorités fiscales vous rembourseront une partie de l’avance, et vice versa. Vous ne le saurez qu’après avoir rempli votre déclaration de revenus.
Net
Vous connaissez maintenant le montant net que vous recevrez, mais ce montant sera très probablement différent de celui que vous recevrez réellement. Pensez, par exemple, aux avantages extra-légaux. Dans de nombreux cas, vous devez payer une cotisation en tant que salarié. Prenons l’exemple des chèques-repas. Ceux-ci sont exonérés de la sécurité sociale et des impôts, mais en tant que salarié, vous devez payer vous-même une cotisation minimale de 1,09 euro par bon. L’employeur paie le reste. La voiture de société est un autre avantage extra-légal populaire pour lequel vous, en tant que salarié, devez contribuer vous-même en partie.
Le salaire net comprend également une contribution spéciale pour la sécurité sociale. Il s’agit d’un impôt qui oblige l’employeur à retenir un montant supplémentaire sur chaque paie. À la fin de chaque trimestre, le total de ces retenues est transféré à l’Office national de sécurité sociale (RSZ). Le gouvernement est en train de supprimer progressivement cette contribution. Il sera supprimé en quatre étapes, conformément à l’augmentation du salaire minimum : en 2022, 2024, 2026 et 2028.
Qu’est-ce que vous trouvez d’autre sur la fiche de paie ?
- Nom et adresse de l’employeur
- La période de travail et le nombre d’heures ou de jours travaillés
- Votre fonction au sein de l’entreprise
- Votre situation familiale et votre état civil, qui ne sont pas sans importance puisqu’ils peuvent avoir un impact sur vos revenus nets.
- Parfois, la commission paritaire dont vous relevez est également mentionnée sur la fiche de paie.
- Parfois, la contribution de l’employeur à la sécurité sociale est également mentionnée.
